این صفحه از پلنر مدیریتی پلنتو به شما کمک می‌کند تا اهداف فصلی خود را با دقت بیشتری برنامه‌ریزی، پیگیری و ارزیابی کنید. در این بخش، اهداف مشخص‌شده در ابتدای سال را به گام‌های اجرایی کوچکتر در سه ماهه اول سال تقسیم کرده و عملکرد خود را در پایان فصل ارزیابی خواهید کرد.
۱. یادآوری اهداف سالانه
در قسمت بالای صفحه، لیست اهداف اصلی سالانه شما نمایش داده شده است. این بخش برای حفظ تمرکز و جلوگیری از انحراف از مسیر اصلی طراحی شده است. قبل از برنامه‌ریزی ماهانه، مروری سریع بر این اهداف داشته باشید تا اقدامات فصلی شما در راستای این اهداف کلان باشد.
۲. ردیابی اهداف و استراتژی‌های بزرگ سالانه در فصل
در این بخش، هر هدف فصلی که از اهداف سالانه استخراج شده است، در دسته‌بندی‌های زیر قرار می‌گیرد:
- کسب‌وکار
- مالی
- بهره‌وری
- منابع انسانی
- مشتریان
- شخصی
مراحل تکمیل این بخش:
- اهداف فصلی: در هر حوزه، هدف مشخصی برای سه ماه آینده تعریف کنید.
- وزن‌دهی (۱ تا ۵): میزان اهمیت هر هدف را تعیین کنید (۵ = بسیار مهم، ۱ = کم‌اهمیت‌تر).
- مهم‌ترین اقدامات ماهانه: برای هر ماه، اقداماتی را که شما را به هدف فصل نزدیک می‌کند، مشخص کنید (فروردین، اردیبهشت، خرداد).
۳. شاخص‌های کلیدی ارزیابی عملکرد
در پایان هر فصل، این بخش به شما کمک می‌کند تا میزان موفقیت خود را در دستیابی به اهداف فصلی ارزیابی کنید.
هدف‌گذاری مالی:
در این قسمت، میزان تولید و درآمد را با مقدار مورد انتظار مقایسه می‌کنید.- ظرفیت تولید: تفاوت بین تولید مورد انتظار و انجام‌شده مشخص می‌شود.
- میزان درآمد: بررسی مقدار درآمد پیش‌بینی‌شده در مقایسه با درآمد واقعی.
- نمره نهایی ارزیابی: عملکرد مالی این فصل را از ۱ تا ۵ ارزیابی کنید.
شاخص‌های موفقیت:
در این قسمت، بررسی می‌شود که چقدر به اهداف تعیین‌شده نزدیک شده‌اید. این شاخص‌ها شامل مواردی مانند رشد مالی، عملکرد کارکنان، افزایش مشتریان یا سایر معیارهای مرتبط با اهداف فصلی است.نتیجه عملکرد:
جمع‌بندی کلی از میزان تحقق اهداف در این فصل و ارزیابی میزان موفقیت برنامه‌های اجراشده.تحلیل وضعیت:
در این بخش، تحلیل کنید که چرا برخی اهداف محقق نشدند، چه موانعی وجود داشت، و چه اقداماتی برای بهبود در فصل بعدی لازم است.
نکات کلیدی:
✔ برنامه‌ریزی فصلی را به‌صورت واقع‌بینانه انجام دهید. اهدافی که تعیین می‌کنید باید قابل دستیابی باشند.
✔ هر ماه به این صفحه مراجعه کنید تا میزان پیشرفت را بررسی کرده و اقدامات لازم را تنظیم کنید.
✔ پایان فصل، عملکرد خود را تحلیل کنید و یادداشت‌های اصلاحی را برای برنامه‌ریزی بهتر فصل بعدی ثبت کنید.
این صفحه، مسیر شما برای اجرای مؤثر اهداف در فصل جدید است. آن را با دقت تکمیل کنید تا فصل بهار را با موفقیت پشت سر بگذارید!
